践行怎样的企业发展观念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，体现了公司的战略导向，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，关系着公司的生存持久。
“生存、突破、持久”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，作为公司集团企业愿景，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司人早以了然其中三昧，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即以健康的企业文化为工具达到企业持久发展的目标。
那么什么是健康的企业文化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，便成了我们值得深入思考的问题。
纵向回溯企业发展历史，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们梳理总结、埋头苦思，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但从更深入的层面来看，我们总结如下：
首先，关于什么是健康的企业文化这一问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司健康的企业文化就是公司所有成员在一定时期内性格、理想、作风和习惯等中包含的正面因素凝结在一起形成的总和，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，