可持续发展呼唤电网企业文化创新
电网企业文化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，它是无形的、内隐的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这是一项长期的系统工程。
企业文化的主体是人。这里的人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，又指企业外的人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要注重企业文化的建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，接受，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，管理和经营模式不尽相同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，作为领导者核心的思想不能背离上述四条。就是说，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我认为，成熟的电网企业，就其文化而言，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是企业的员工和企业面对的市场以及客户共同认可，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其重要责任之一就是引导企业文化的建构。
电网企业文化创新是企业
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