毛建国《齐鲁晚报》
有不少人都知道，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，单纯依靠工会、员工自身的力量，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，种种内部苛政也就会沉渣泛起。
9月21日《广州日报》报道，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，广东佛山一企业出台规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，可能被罚掉一个月工资；旷工一天最高罚1000元”。该企业的21名保安因为没有在新出台的管理制度上签字，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，该企业表示，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，《劳动法》规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对员工的罚款不得超过当月工资的20，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，换算下来，对员工的罚款每月最多240元。由此可见，“旷工一天罚一千元”的规定是藐视法律。
“苛政猛于虎”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，企业在修订内部管理制度时要与工会或者全体员工共同协商，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如果该企业的员工参与了该制度的修订，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，