问：前年我被外地某单位聘用并发了聘书。两个月前，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，新任领导说聘书不是合同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让我回家休息。我找主管部门领导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，仲裁也以聘书不是合同为由不予受理。我又起诉到法院，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，法院也不能受理。
请问：我的聘书能否视为合同?
答：首先，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，你所说的聘书应视为聘用合同。聘用合同是劳动合同的一种，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，你一直受聘在该单位工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，且聘书已注明了聘用期限，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《企业劳动争议处理条例》的
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