干部交流心得体会[VIP]

发布时间:2009-1-6文章大小:1621字节页数:3页
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近年来,(...内容隐藏,请先注册登录...),成为干部队伍建设中的一出重头戏。目前,(...内容隐藏,请先注册登录...),也特别强调要通过换届,(...内容隐藏,请先注册登录...),推进干部人事制度改革。但干部交流具有一定的复杂性、敏感性,(...内容隐藏,请先注册登录...),由于理解上的偏差,(...内容隐藏,请先注册登录...),作为即将开展或已在开展换届选举工作的地区,(...内容隐藏,请先注册登录...),意指增强全面性、科学性、实效性。但一些地方简单地理解为增加数量和增大幅度,(...内容隐藏,请先注册登录...),一流动便是遍地开花,(...内容隐藏,请先注册登录...),干部大变动,一味追求大场面、大手笔。在以往的换届选举工作中,曾有少数地区的换届选举被群众戏噱为换届秀,(...内容隐藏,请先注册登录...),不顾客观实际,(...内容隐藏,请先注册登录...),要求通过交流让各部门、各单位的广大职工都能看到新面孔,(...内容隐藏,请先注册登录...),干部交流工作纷繁复杂,(...内容隐藏,请先注册登录...),
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