员工是企业的最大财富，是企业价值的创造者，是公司成就大业的功臣。云南楚雄锦华建工集团有限公司积极采纳党支部的合理化建议，采取八项措施，无微不至地关心每一个员工的冷暖，善待员工、尊重员工，使锦华员工真正感受到“亲如兄妹、胜似家庭”的温暖。一是为员工办理社会保险。在公司党支部的倡导和督促下，公司主动为相对固定的员工办理养老、失业、医疗、工伤、生育及团体意外伤害险，解决了员工后顾之忧。二是为员工提供食宿环境。公司建盖宽敞明亮的员工住宿楼，开办工地食堂，为非本市员工提供了优越的住宿环境。三是对员工进行驾驶
培训。公司对工作表现突出、工龄长的职工进行了免费驾驶培训，为作出突出贡献的管理人员配备了工作用车。四是对员工生日进行庆祝。公司
工会把每一位员工的生日记得清清楚楚，每逢员工生日，公司都要送上生日蛋糕，组织庆祝晚会。五是节假日接送外地员工。公司在楚雄私营建筑业中首家推出“节日文化”，逢春节、元旦等节假...