开发部综合管理组争创巾帼标兵岗申报材料[VIP]
发布时间:2008-6-23文章大小:1332字节页数:3页
.公司开发部综合管理组,现有职工7人,其中女职工6人,占总人数的85.7%。这个以女职工为主的优秀集体,长期以来围绕着公司的开发工作,努力引导女职工提高思想素质、增强业务水平,全面提升女职工的综合素质。并以此次争创市级巾帼标兵岗为契机,进一步引导女职工岗位建功、岗位成才,以期取得更好的成绩。一、勤于学习,提升女工素质中国有句古话:“活到老,学到老”,综合管理组的这一帮娘子军就是这句话的忠实实践者。平时她们很注重学习,她们深知只有不断学习,不断充实自己,才能在自己的岗位上、在这个大舞台上展现出精彩的人生。在思想上,她们从不放松对自己的要求。在开发部党支部的领导下,她们有组织地认真学习、和精神,自觉贯彻基本、政策。在思想上积极要求进步,她们中多人都向递交了申请书,积极向靠拢。在工作中,她们更注重提升自己的专业技能和工作能力,强烈的求知欲望和良好的小组学习氛围,促使她们从不会轻意放弃任何学习机会,不管是公司组织的各类培训,还是相关的专
相关推荐
- 1.医院争创“五一巾帼标兵岗(巾帼示范岗)”计划(3-14)
- 2.争创巾帼文明示范岗申报材料(5-22)
- 3.争创巾帼文明示范村申报材料(9-23)
- 4.巾帼建功标兵申报材料(矿务局物业洗衣工)(6-11)
- 5.巾帼建功餐饮员标兵的申报材料(6-18)
- 6.争创“巾帼文明示范岗”汇报申报材料(11-14)
- 7.巾帼建功标兵申报材料(11-22)
- 8.最新争创巾帼文明示范岗申报材料(7-18)
- 9.英语教师申报巾帼建功标兵事迹材料(7-18)
- 10.巾帼建功标兵申报材料---餐饮中心营养餐厅班长先进事迹(8-13)
- 11.巾帼建功标兵申报材料-餐饮中心营养餐厅班长先进事迹(11-20)
- 12.五一巾帼标兵先进班组申报事迹材料(12-2)
- 13.预算员申报巾帼建功标兵先进材料(1-25)
- 14.银行综合办公室工作“巾帼建功标兵”事迹材料(8-15)
- 15.公司综合管理事务部巾帼文明岗先进事迹材料(6-2)
- 16.矿工会争创“五一巾帼标兵岗”工作总结(3-6)
- 17.争创“五一巾帼标兵岗”工作总结(3-10)
- 18.三八巾帼标兵事迹材料:巾帼何须让须眉 文明建功竞风流(3-6)
- 19.国土局综合审批股股长企业服务标兵申报材料(4-27)
- 20.争创巾帼文明岗申报材(1-25)
会员信息
相关类别
推荐文章
最近更新
- 党纪学习教育《条例》第一章至第五章内容交流研讨发言材料
- 县委书记《中国共产党纪律处分条例》交流研讨发言
- 纪检监察干部党纪学习教育读书班学习交流发言材料
- 纪委书记党纪学习教育党课讲稿
- 应急管理局局长“坚决贯彻落实党的政治纪律”交流研讨发言材料
- 区纪检监察干部党纪学习教育交流发言材料
- 县政府办副主任党纪学习教育读书班研讨发言材料
- 纪检监察干部《中国共产党纪律处分条例》交流发言材料
- 县委常委、组织部长党纪学习教育关于组织纪律研讨发言材料
- 党纪学习教育《中国共产党纪律处分条例》专题党课讲稿
- 2024年县委理论学习中心组关于发展新质生产力研讨发言提纲
- 人武部政委党纪学习教育读书班研讨交流发言提纲
- 纪检监察干部党纪学习教育读书班交流研讨发言材料
- 纪检监察干部党纪学习教育《中国共产党纪律处分条例》研讨发言
- 人大常委会党组理论学习中心组党纪学习教育会议讲话
- 金融领域领导党纪学习教育启动会发言稿
- 机关工委书记党纪学习教育读书班研讨交流发言材料
- 县委领导解放思想案例围绕“强化机遇意识”研讨交流发言材料
- 法院党组成员解放思想案例围绕“强化机遇意识、前沿意识”研讨发言材料
- 解放思想第二次案例围绕“前沿意识、开放意识”研讨发言材料