加强积极分子队伍建设，是一项发展新的源头工程，是工作的重要任务。在当前新形势下，如何加强积极分子的教育和培养，笔者作如下思考。
一、积极分子存在几种现象分析
一是主动向提交申请，要求加入的数量减少。究其原因，一方面，是在市场经济体制下，职工的价值观念发生了变化，一部分职工缺乏甚至根本没有自己的信念，更多地注重经济利益，认为市场经济就是一切围钱转、一切朝钱看的时代，什么理想前途，都是假的，只要有钱就敢想，有钱就有路，淡化了人生价值观。另一方面，虽有少部分职工工作兢兢业业、任劳任怨，但对加入自认为条件不够而不敢申请，或是压根儿就没有这个念头而从没有想过。
二是少数经受不住市场经济浪潮的冲击和考验，不是违章违纪，以权谋私，就是放松自律，贪图安逸，贪脏枉法，损害国家和人民的利益，损害了党在群众心目中的威望和形象，挫伤了职工要求加入的积极性。
三是一些递交