能力有限，如何驾驭？
目前，我们村工作的重点和难点都集中在村一级，但党支部的能力不适应与之形成很大的反差，具体表现为“四弱”：社会治理能力弱；发展经济能力弱、解决困难能力弱；处理突发事件能力弱。其主要原因是农村是我国社会结构中的人才弱势地带，农村年龄偏大，文化水平偏低，缺乏专业知识。从赛驰村党支部的统计资料表明，全村90多中，35岁以下仅占15，而60岁以上则占29。所以，虽然农村大多数素质都较好，主观上都想做好工作。但这种文化水平和年龄结构客观上适应不了农村经济社会发展面临的复杂局面，往往是老一套办法解决不了问题，新的办法又拿不出。农村的能力决定党支部的战斗力，党支部的战斗力决定党在农村的执政能力。农村能力的弱化，导致村委会党支部驾驭农村工作能力弱化。
从村委会党支部的现状分析，提高其执政能力的核心是人才问题。解决的思路主要从两方面着手：一是对现有尤其是班