干部选拔任用及“三个规定”学习贯彻情况汇报[VIP]

今年以来，我们在深入抓好保持先进性教育活动的同时，在干部选拔任用方面，坚持原则，严格程序，严明纪律，创新机制。特别是出台了“三个规定”之后，我们认真组织学习，狠抓贯彻落实，收到了较好的成效，现将具体情况汇报如下：一、坚持原则，严格程序，贯彻《干部任用条例》，把干部选拔任用工作提高到一个新水平。近年来，我们在干部选拔任用上，大胆实践，先后推行了乡镇正职全委会票决制、乡镇副科干部公开选拔等，在全县进一步匡正了用人风气，落实了广大干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，推进了干部选任的民主、公正、公开程度，收到了较好成效。今年以来，我们在以往的基础上，夯实基础工作，完善选任方法，迈出了新的步伐。一是以建立干部数据库为重点，大力加强基础工作建设。首先，根据《干部任用条例》规定，制定了“选拔科级干部流程图”和“民主推荐”、“公开选拔”、“竞争上岗”、“干部考察”、“部务会议研究干部”、“研究干部”、“全委会议投票表决干部”、“任免