近几年来，一大批青年干部走上了领导岗位，为干部队伍增添了新的活力，为加快推进改革开放和现代化建设作出了较大贡献。同时也应该看到，面对复杂多变的新形势和日益繁重的新任务，一些青年干部的自身素质还不完全适应客观需要。如何加快提高青年干部的自身素质，如何把青年干部培养好、选拔好、任用好，这是关系到我们和国家长远利益的带有根本性质的战略问题。既是各级和组织部门加强干部队伍建设的一个重大课题，也是广大青年干部迫切需要解决好的一个重要问题。
一、青年干部要增强担当跨世纪重任的历史责任感
青年是整个社会力量中最积极、最有生气的一部分，而青年干部又是整个青年队伍中的骨干和中坚。历史赋予我们的使命必将落在一代又一代青年身上。我们历来十分重视青年干部的培养和选拔。全体会议《决定》指出，抓紧培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的，是面临的一项重大而紧迫的任务。在纪念80周年座谈会上发表“七一”讲话中又明确指出：“