按照市委、关于开展“效能革命”的统一部署,市建委以实现“两个转变、三个服务”为目标,在机关全面开展了百分制考核小指标竞赛活动。短短几个月来,市建委机关作风明显改善,服务意识明显增强,各项工作高效运转,城市建设快速推进。一个务实高效、干事创业的良好氛围正在形成。现将我们实行绩效考评体系,开展“百分制考核、小指标竞赛”的作法,向各位领导及作一汇报。
一、结合实际,建立绩效考评体系
建设系统是联系人民群众的桥梁和纽带,是公用事业集中的行业,建委工作的好坏,与人民群众生活息息相关,机关办事效率的高低、质量的优劣,直接影响在人民群众心目中的形象。在效能革命活动中,市建委积极探索实行绩效考评体系的新举措,在机关开展了百分制考核、小指标竞赛活动,实现了机关管理机制上的新突破。为了进一步激发广大干部职工务实高效,干事创业的积极性,我们在总结经验的基础上,研究下发了《市建委机关百分制考核、小指标竞赛实施细则》、