在防止杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”问题调研座谈会上的发言提纲
开展此次调研，充分体现了上级及组织部门对基层干部任用工作的关注，对基层意见及建议的重视。下面，结合工作实际，就防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”问题，谈几点认识。
一、干部“带病上岗”和“带病提职”现象存在原因
有的地方在干部任用中出现了“带病上岗”和“带病提职”的现象，主要是在选拔干部上，有的干部有这样或那样的问题，但是在考察时未能及时发现，导致个别人仍然得到提拔。这一问题如不高度重视，及时纠正，就会在基层干部群众中造成恶劣影响，甚至会产生严重后果。
应该说，出现这种现象的原因是多方面的，比如，我们的干部选拔任用工作制度还不够完善。我认为，导致干部“带病上岗”和“带病提职”的原因，主要是：干部“带病”具有很大的隐蔽性，多数违纪、违法的干部善于伪装，使其问题难以被发现；干部考察的方式、方法具点击查