证券公司营业部总经理竞争上岗实施方案[VIP]

为全面推进公司干部任用制度改革，引进竞争机制，提高干部队伍的素质，充分调动和发挥公司全体员工的积极性、主动性和创造性，促进公司经纪业务的改革和发展，经公司会研究，决定对公司营业部总经理实行竞争上岗。一、基本原则竞争上岗遵循以下原则：1、干部的原则；2、德才兼备、任人唯贤的原则；3、群众公认、注重实绩的原则；4、公开、平等、竞争、择优的原则；5、顾全大局、服从组织的原则；6、严格按程序办事的原则；7、业务测评与民主测评相结合的原则；8、同等条件下，任现职人员优先，有基层工作经历的人员优先的原则。二、组织领导公司成立营业部总经理竞争上岗领导小组，负责竞争上岗的组织领导和政策制定、解释工作。组长：副组长：成员：下设营业部总经理竞争上岗办公室，负责竞争上岗的有关具体工作。主任：副主任：成员：营业部总经理竞争上岗办公室设在公司组织部。三、报名条件（一）符合下列各项条件的公司员工，均可报名：1、现任公司职能部门、营业部总经理助理及以上职务人