村规范化管理工作汇报材料[VIP]

从200４年开始，我镇率先在全县推行村党支部规范化管理试点工作。通过两年来的实践，已逐步形成了一套完善的村干部管理机制，进一步调动了村党支部和村干部的工作积极性，巩固和加强了党在农村的执政基础和地位，增强了农村基层组织的战斗力、凝聚力和号召力。一、加强领导，提高认识在村党支部规范化管理试点阶段，我镇部分村特别是少数贫困村，确实存在着村支部选拔渠道窄、政治经济待遇低、人才留不住、干部无人当、管理随意性的问题，制约了村级经济的发展，影响了干部队伍的稳定。因此，镇在试点工作中始终把加强村党支部规范化管理工作作为解决以上问题的主要方法和途径，成立了村干部规范化管理办公室，负责村干部的选拔、教育和管理工作，自觉地把村干部的规范化管理纳入全镇工作的重要日程来统筹安排。二、创新机制，激发活力一是建立严格的选任机制。在村党支部规范化管理工作中，我镇严格按照“素质高，工作能力强，网群众基础好，清正廉洁，遵纪守法，有一定的‘双带’能力和本领”