中学年度考核工作计划[VIP]

发布时间：2006-11-29文章大小：466字节页数：1页

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一.指导思想

根据徐教人（2004）12号文关于《徐汇区教育系统事业单位工作人员考核意见》的精神，为进一步健全本单位的考核制度，客观、公正地抓好年度考核工作，特制定本计划。

二.考核方法

校考核领导小组在校长的直接领导下，采取领导与群众相结合、平时与年终相结合、定性与定量相结合的方法。客观、公正地完成本年度对全校教职工的考核。

三.考核程序

1.12月17日

校领导组织全校教职工学习《徐汇区教育系统事业单位工作人员考核意见》的文件精神，动员布置考核工作。

2.12月18日—23日

个人按照德、能、勤、绩四个方面进行总结，填写由市人事局统一印制的“年度考核登记表”。

3.12月30日

在组、处室里宣读个人总结，进行评议，并推荐校年度考核优秀者名单。

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