中学年度考核工作计划

一.指导思想根据徐教人（2004）12号文关于《徐汇区教育系统事业单位工作人员考核意见》的精神，为进一步健全本单位的考核制度，客观、公正地抓好年度考核工作，特制定本计划。二.考核方法校考核领导小组在校长的直接领导下，采取领导与群众相结合、平时与年终相结合、定性与定量相结合的方法。客观、公正地完成本年度对全校教职工的考核。三.考核程序1.12月17日校领导组织全校教职工学习《徐汇区教育系统事业单位工作人员考核意见》的文件精神，动员布置考核工作。2.12月18日—23日个人按照德、能、勤、绩四个方面进行总结，填写由市人事局统一印制的“年度考核登记表”。3.12月30日在组、处室里宣读个人总结，进行评议，并推荐校年度考核优秀者名单。4.2005年1月3日—4日召开校考核领导小组会议，按照《徐汇区教育系统事业单位工作人员考核意见》的文件精神，审核确定考核等次。5.2005年1月5日—9日公示考核结...