管理局团委在青年职工中扎实推进“双争双创”活动，从构建活动体系入手，优选活动载体，狠抓过程管理，基本走上了规范、系统的发展轨道。
一、“双争双创”与企业发展共鸣
青年职工“双争双创”活动要成为一项深入持久的企业行为，必须纳入企业管理的范畴，建立和完善各种运行机制。为此，局、管理局下发了《关于在全局青年职工中开展“双争双创”活动的通知》，提出了活动的总体目标，即以市场为导向，以提高企业经济效益为目标，在深化“双争”活动的基础上，从技术、管理、服务、营销等各方面展开。旨在组织和引导全局青年职工立足岗位，面向市场，最大限度地发挥青年职工的聪明才智和创造活力，通过创新创效为企业注入新的发展活力，促进经济效益的提高。
首先，构建运作体系，保障“双争双创”活动的健康发展。
一是建立“双争双创”活动组织体系。由局和一位副局长牵头，由局团委、组织人事部、生产协调部、质量安全环保部、工程技术部