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工作总结——钢铁集团工商管理班工作总结[VIP]

发布时间：2006-11-29文章大小：2090字节页数：4页

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根据市总工会“职工素质工程”实施意见中提出的职工教育培训五年目标和分阶段实施要求，2001年9月上海市总工会与上海电视大学联合发出关于举办工商管理者（初级）资格培训及开放式工商管理大专学历教育的通知，这一措施为大力推进“职工素质工程”搭建了系统培训的平台，为提高企业职工素质、促进人的全面发展创造了新的机会和条件，受到了企业职工的普遍欢迎。我们宝钢集团一钢公司是一个有着66年历史的老企业，原先存在着设备陈旧、工艺落后等不足，特别是第一线职工的文化素质普遍较低，在2000年之前相当部分的职工包括班组长只有初中文化水平，这些不足直接影响到企业的生存和发展。2000年宝钢集团筹资100多亿元在一钢公司建设不锈钢工程，打造世界一流的不锈钢精品基地。一钢公司决策层深刻地意识到靠这样一支队伍去操作世界一流的设备是完全不行的，为了提升职工的综合素质，一钢公司开展了创建学习型班组和学习型企业、培养学习型职工的活动，以提高基层职工的文化水平和

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