1、建立组织领导机制。煤矿十分重视普法教育和依法治企工作,深刻认识到这既是企业在市场经济条件下加强管理、规范经营和打造核心竞争力的自身需要,也是企业领导方法和管理方式转变的根本方向。一是成立了“五五”普法和依法治企领导小组,由矿主要领导亲自抓、分管领导具体负责把普法教育和依法治企纳入工作的重要议事日程;二是对“四五”普法和依法治企工作的重要问题,班子及时研究解决,提出意见和要求,并在
煤矿企业“五五”普法先进集体事迹材料[VIP]
发布时间:2006-11-10文章大小:1621字节页数:3页
主要成绩:煤矿认真贯彻落实、省、市区“五五”普法、依法治企的一系列精神,以深化企业改革为先导,以规范制度为基础,以依法办事为核心,以提高素质为根本,不断强化普法活动的实效和依法治企的力度,使干部职工受到了教育,让企业自身得到了实惠,为企业生产经营和改革发展稳定大局营造了良好的法治环境,同时也得到上级部门的认可。2001年2005年,先后获得“综合治理先进集体”“平安企业”等荣誉称号。一、建立运行保障机制,确保普法教育和依法治企工作规范化和制度化
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