主要成绩：
煤矿认真贯彻落实、省、市区“五五”
普法、依法治企的一系列精神，以深化企业改革为先导，以规范制度为基础，以依法办事为核心，以提高素质为根本，不断强化普法活动的实效和依法治企的力度，使
干部职工受到了教育，让企业自身得到了实惠，为企业生产经营和改革发展稳定大局营造了良好的法治环境，同时也得到上级部门的认可。2001年2005年，先后获得“综合治理先进集体”“平安企业”等荣誉称号。一、建立运行保障机制，确保普法教育和依法治企工作规范化和制度化1、建立组织领导机制。煤矿十分重视普法教育和依法治企工作，深刻认识到这既是企业在市场经济条件下加强管理、规范经营和打造核心竞争力的自身需要，也是企业领导方法和管理方式转变的根本方向。一是成立了“五五”普法和依法治企领导小组，由矿主要领导亲自抓、分管领导具体负责把普法教育和依法治企纳入工作的重要议事日程；二是对“四五”普法和依法治企工作的重要问题，班子...