2004年教育干部培训工作总结

2004年度承德市教育干部培训中心教育干部培训工作以和及“十六”会议精神为指针，以建设高素质、专业化教育干部队伍和深化教育改革，全面推进素质教育为目标，以改革创新为动力，以健全培训制度和提高培训质量为主线，以“十五”提高培训为重点,积极开展多层次、多类别、多形式的教育干部培训工作，逐步建立起具有“承德特色”，与教育事业发展相适应，讲究实效，充满活力的教育干部培训体系，圆满完成了本年度的各项干训工作任务，为今后干训工作的健康持续发展积累和总结了经验。一、我市教育干部培训工作开展的基本情况2004年度，我市干训中心完成了如下干训任务：1、举办2003年度新任中小学校长培训班（培训人数60人）；2、完成2003年度“十五”提高培训“课程与教学改革”等三个专题的补训补考任务（参训人数108人，参考人数117人）。3、第一期小学校长高级研修班结业（结业人数75人）。4、完成第二期中学校长高研班第三期...