一、营销人员工资结构营销人员工资=基本工资+补助类工资+提成类工资二、基本工资考核方法1、结合市场和酒店实际情况，营销人员每月基本工资1500元。2、基本工资考核项目：出勤率、协议客户扩展（1）出勤率：营销人员每月固定休息日3天，多休一天按天平均数扣除对应固定工资（天平均工资50元/天）。（2）协议客户扩展：每月营销人员个人应完成15份营销协议的签订，少完成一份，按30元/份扣减基本工资。营销协议以单位客户为准，营销协议应具备单位负责人的签名或公章、有效联系电话、单位地址、日期等主要内容。三、补助类工资考核方法补助类工资结合当地实际情况按以下标准计算：1、营销人员全勤的，按交通费150元/月/人，通讯费100元/月/人发放。2、交通费于每月工资发放时一并发放，如出现缺勤，则按天平均数扣减。3、通讯费每月持指定手机号码话费清单报销。每月通讯费超过100元的，按100元标准计发，未超过100元...