乡镇机关
干部学习三项机制心得体会在学习贯彻建立实施的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制过程中，结合近年来的一些工作实践和体会，深刻感受到这一决策既是基层干部抓住追赶超越的关键点，又是打倒平庸懒政的要害处，并点到了干事创业者的心坎上，为营造能者上、错者容、庸者下、劣者汰、罪者罚的良好政治生态奠定了坚实基础，是激发干部创业干事的新活力。一、鼓励激励机制是解决不想为的辩证良方自参加工作后，基层工作直面挑战多、压力大，使干部的干工作激情有所下降。省市县创新建立干部鼓励激励机制，既有机统一了问题导向和目标管理，又牢牢抓住了发挥干部主观能动性这一核心关键，是祛除干与不干一个样只当和尚不撞钟推一步动半步等机关病的辩证良方，使我们的认识和实践从感性上升到了理性、从尝试探索转化成了坚定执行。在促成大事、实事、硬事的过程中，获得了成就感、增强了精气神。今后我将继续保持追赶超越的锐气和热情，切实做到主动担...