机关
干部三项机制学习心得体会近期，出台的鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是落实五个扎实要求、实现追赶超越发展的重要举措，是激发干部干事创业积极性的制度安排。近日，在局领导的引领下，全体干部认真学习该机制，体会颇深。一、认真学好机制，努力走在前列。三项机制相互衔接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。我们要带头学习理解，深刻把握三项机制的核心内容和鲜明导向。鼓励激励机制，侧重点在于解决干部内在动力不足不想为的问题，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用容错纠错机制，侧重点在于解决干部担当不足不敢为的问题，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台能上能下机制，侧重点在于解决干部外在压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。要把握新规定。鼓励激励机制综合运用评优评先、考核奖励、提拔重用等方式，进一步强化让能干事、干成事的干部精神上有荣誉、物质上有实惠、有地位的鲜...