2023年统筹“引育用留”推动人才吸引工程经验总结

2023年统筹引育用留推动人才吸引工程经验总结牢固树立人才是第一资源理念，积极构建人才全链条工作体系，着力打造人才集聚强磁场，为高质量发展提供坚强人才保障。一、广开贤路精准引才聚焦本土人才结构，认真梳理人才需求清单，科学编制人才引进计划，坚持缺什么引什么，积极引进优秀人才，有效服务经济社会高质量发展。广开引贤聚才之路。梳理全州事业单位岗位需求，面向内外高校上门招聘，重点引进城建规划、文化旅游、金融经济、教育医疗、农业发展等方面的优秀毕业生；用足用好和自治区相关支持政策，加大特岗教师、西部计划志愿者招聘力度，做好特岗教师入编、志愿者定向考录公务员等工作，为边建设事业蓄积人才力量。依托援资源纳才。依托江西、对口援资源，引进教育、医疗人才，通过加强学校和医院运营管理、学科建设、人才培养等工作，重点打造以红杜鹃为标识的红杜鹃江西班、广场、社团、微讲堂等品牌来吸引教育人才，通过推广院包科团队带团队后...