随着科技的发展与进步，知识经济时代正快步向我们走来，建立人才成长的有效机制和环境已经成为一个企业生存与发展的决定性因素。水气厂水质车间站在发展的高度，紧紧围绕“倡导竞争意识，弘扬创新精神，培育卓越的员工群体”这一工作主线，以“提高全体员工综合素质”为宗旨，以“增强员工实际操作能力”为重点，以“
培训是对员工最大的关爱”为基点，深入扎实地开展了“一岗精，二岗能，多岗通”岗位技能培训活动，员工的综合素质普遍得到了提升，车间整体竞争力得到了很大提高。一、更新观念，树立科学的培训理念引领培训工作思想是行动的先导，观念决定人的行为。为充分调动员工立足岗位、钻研技术的积极性，切实提高岗位员工实际操作技能，车间适时地提出了“培养一流人才、塑造优秀团队”的培训理念，教育员工树立“用技术充实自己，靠绩效赢得回报”的思想，努力打造一支“爱岗敬业、意识超前、纪律严明、技术过硬”的员工队伍，逐步达到杨继刚总经理提出...