建材厂女工事迹申报材料建材厂车间
工会女工，设有主任1人3人，现有女职工138人，女工总数占全厂职工总数的81％以上。在2009年工作中，建材厂女工针对人员整体文化素质偏低、技术业务较为生疏等实际，通过耐心细致的思想教育和有的放矢的科学文化的学习，以及灵活多样的活动带动，在全厂女职工中杜绝了各类人身和非人身事故的发生，杜绝了严重“三违”人员的出现，确保了矿交给的各项经济指标任务的完成。一、强化建设，明确职责范围，做到女工工作步骤分明。建材厂女工委成立之初，根据各车间、部室协管员分布情况，设立三个小组，并据年初排定计划，定时间、定人员、定项目、定地点，有条不紊开展活动，做到活动实效突出、不流于形式，受到职工好评。二、注重组织协调，确保女工权益落实到位。矿16号文件《关于印发集体
合同和女职工权益维护专项集体合同的通知》下发后，厂女工委与厂班子积极协调，研究制定《女职工特殊假期休假管理制度》，根据...