人事劳动和社会保障局创建学习型机关活动总结

今年以来，我局为切实加强全局干部队伍建设，继续深入开展创建学习型机关活动，有效的提高了机关干部的政策理论水平、思想道德素质和业务工作能力，为人事劳动和社会保障工作实现“力争全市上游”和全面建设小康社会提供了坚实的组织保障和智力支持。一、班子成员带头学，促进了良好学习氛围的形成每名班子成员都将学习做为一种境界、一个修养来追求，自觉参与到活动中来。局班子除每季度召开一次中心组学习会外，每名班子成员都根据自己的实际，规定了学习内容，确定了必学科目，制定了详细的学习计划，在八小时以外进行自学。一年来，每名局班子都精读了《学习纲要》等理论文章，撰写的读书笔记都在万字以上。在局班子成中的带领下，机关干部的学习热情都被调动起来，自发地组织了学习小组，妥善处理好工学矛盾，定期进行学习。在全局形成了“科长带着同志学、带着群众学”的良好学习氛围。二、丰富学习内容，提高了机关干部的业务和工作能力为提高机关干部的...