宝山区人事局工作计划2013年是深入贯彻、积极推进和谐社会建设的一年，是宝山区第五次代表大会胜利召开后工作的第一年，对人事部门来说，也是十分重要的一年。今年的人事人才工作头绪多，任务重，需要拓展的领域不少，需要关注的事情不少，必须突出重点，抓好重点工作的落实，力求在重点突破中实现整体推进。2013年宝山人事人才工作总的要求是：以和为指导，以为统领，贯彻、十六届全体会议和区委五届全体会议精神，以提高执政能力和构建和谐社会本领为目标，加强公务员队伍建设以高层次人才队伍为重点，大力加强人才队伍建设以促进和谐人事建设为着力点，稳步推进人事制度改革和收入分配制度改革以优质高效服务为目标，完善人事人才公共服务体系，积极促进各项人事工作协调发展，为又好又快地建设宝山现代化滨江新区提供坚强的人事人才保障。按照以上要求，今年重点要做好以下几个方面的工作：一、着眼于人才强区，以提升服务、优化环境为重点，努力推...