区人事劳动局人事综合管理科工作总结

一年来，在局和上级机关的正确领导下，以及其他科室大力支持配合下，本科室工作有条不紊进行，现将200年的工作作如下总结：一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会实施阳光作业，认真做好公开考录人员工作，进一步加强和规范人员入口关，并积极探索招考新举措。在每次公开招考工作人员过程中，科学编制录用计划和设定资格条件，尊重用人单位意见，认真协调和沟通，结合实际情况，制定出公开考录工作人员的工作实施方案，并通过各种媒体信息及时向社会公布。1、公务员考录工作。我科室主要承担瓯海区口公务员报考工作。今年，根据省市统一安排，我区机关在需求计划基础上、通过资格审查、笔试、资格复审、面试、滤布体检、考核等环节，为区司法局、区体育局、区教育局、区文化市场行政执法大队4家单位考录了4名公务员。同时，2010年公务员考录工作已启动，我区2家单位需求3名公务员，其中体育局1名、司法局2名...