组织部门建立健全公道正派的长效机制材料

您正在看的经验材料是:组织部门建立健全公道正派的长效机制材料。公道正派是组织部门最鲜明的职业特征，是组工干部的立身之本、做人之道、正气之源。将教育成果、新鲜经验和创新做法纳入组织部门工作范畴和工作体系，融入工作、推动工作、创新工作，形成组织部门永葆公道正派的科学运行机制。一、立足“三个坚持”，建立健全工作创新机制1.坚持“四个服务”。坚持组织工作始终服务于中心工作，服务于大局工作，服务于跨越式发展主题，服务于干部群众需要，通过构建开放的组织工作系统和大工作格局，实现领导班子建设、干部选拔任用、干部监督管理、人才和基层建设等工作互动互促，以加快推进“奋斗目标”和跨越式发展进程为终端工作检验。2.坚持“四个结合”。抓系统配套，力求脉落清楚抓系列延伸，力求提纲挈领抓细节精准，力求水平提升。做到系统思维与动态调整相结合，观念更新与实践跟进相结合，整体推进与单项突破相结合，近期抓手与远期规划相结合，...