坚持公道正派必须着眼于建立健全长效机制

公道正派是组工干部最基本、最关键的品质，是立身之本、为人之道、正气之源，它体现了对组工干部的一贯要求，是组工干部自身建设的永恒主题。组织部门必须牢牢把握这一主题，着眼于建立健全严格的“入口”“出口”机制、经常性的思想教育机制、客观的群众民主评判机制、有效的监督约束机制，用机制管人理事，把公道正派不懈地坚持下去。一、坚持公道正派，就要着眼于建立健全严格的组工干部“入口”和“出口”机制。组织部门是的重要职能部门，其形象如何，很大程度上取决于组工干部队伍的素质高低。组工干部是“管干部的干部”、“管的”，“打铁先得自身硬”，没有良好的素质，就很难完成党交给的光荣使命。正因如此，对组工干部的素质有着特殊的要求，特别是公道正派方面。同志就曾经指出，“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。因此，组织部门要建设公道正派的组工干部队伍，就要从源头上抓起，从治本上下功夫，建立健全组工干部严格的...