12年人事行政部半年工作总结4712年人事行政部半年工作总结；一、上半年工作总结；；1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化；1.1自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部；1.2在年初的计划中，本应在三月对公司的制度及更；随二期的验收接管及又一城的介入，根据实际需要，人；2.2人员招聘；；物业公司上半年通过报纸、网站、现场招聘会、职业介；15月人事实发工资总表2.31《保安员12年人事行政部半年工作总结一、上半年工作总结；1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平；在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。1.1自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效...