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12月人事部工作总结

12月人事部工作总结

时间:2013-12-4 9:54:40  [下载该文章]  [会员注册]
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。12月人事部工作总结人事处围绕任期目标,以和为指导,落实,在校和校长的领导下,大力实施“人才强校”战略,以高素质教师队伍建设、教师聘任制度改革、本科教学工作水平评估等工作为重点,全面推行岗位聘任制,深化人事制度改革和分配政策调整工作,进一步完善专业技术职务的评聘制度。全处同志努力工作,主要开展了以下七个方面的工作:一、第二轮人事分配制度改革工作及新一轮校内管理体制改革的准备工作1、加强目标管理和不断改进考核办法。会同相关部门制定了2013年各处级单位新一届领导班子任期目标,签订目标责任书,实施目标管理结合中层领导班子和年度考核与...
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