县委政法委书记2019年度会议谈心交心和相互批评意见

县委政法委2019年度会议谈心交心和相互批评意见对县委同志意见：我主要围绕用人、管人和干事这三方面提意见。一是从干部使用方面来说，提出了重公论、重实绩、重关键时刻的原则，但由于干部调整频次和数量相对较少，三重原则的导向作用在实际应用上没有充分发挥出来，甚至一些地方和部门由于干部调整不到位，工作中连连出问题。如有的乡镇领导职数没有配齐配强，在工作分工、力量摆布上往往顾了吹笛顾不了捏眼儿。再比如政法系统干部一些干部多年得不到调整或提拔，工作积极性大打折扣，当一天和尚撞一天钟的现象十分普遍，有的连钟都不好好撞了，这对我们基层的维稳工作带来极大隐患。二是从干部管理方面来说，奖惩温柔有余，刚性不足。在重大活动期间，我县都出台刚性措施和问责意见，但往往是写进文件时无比严厉，具体问责时却不痛不痒。在安保维稳期间，我们制定出台了三个《问责意见》，但真正出现了进京非访需要问责干部时，却没有问责到位。三是从干...