县委常委、县委办主任2019年度会议相互批评意见

县委常委、县委办主任2019年度会议相互批评意见对县委同志意见：一是在工作摆布上不够科学，对园区建设、项目建设、信访稳定等容易出成绩、上级看得重的工作抓得紧，对农村基层、干部教育管理、精神文明建设等打基础、管长远的工作抓得较少，投入精力较少，这是个讲面子、爱面子的问题，其实是政绩观产生偏差，也是形式主义的表现，给基层干部造成不良工作导向，影响经济社会的全面协调可持续发展。二是在干部调整上，存在求稳怕乱的思想，基本上采取多批次、少批量模式，科局副职一待就是几年十几年，在各单位副职干部选配上，一些空缺的重要岗位尤其是乡镇的空缺没有及时补充，这对干部队伍的思想稳定、精神状态和工作执行落实情况造成一定影响。这其实也是一个官僚主义问题。作为县委，选人用人是主要职责之一，应该在干部工作投入更多精力，通过干部导向调动创业激情，更好地推进工作落实。对县长同志意见：一是干工作有时急于求成，重显绩、轻潜绩，这...