根据学院《岗位聘任
方案》，本着“客观公正、重视绩效、民主集中、一票否决”的原则，特制定本细则。一、考核内容（一）
教师系列［优秀］思想道德 1、拥护和政策，认真参加理论学习。2、遵纪守法，认真执行学院的各项规章制度。3、有良好的职业道德，热爱学生，教书育人，认真履行教师职责。教学工作 4、认真参加学院和部门的各项活动，积极参加学科、专业建设。5、完成全部教学工作量。6、教学质量高，专家、同行评估等级优秀，或学生测评平均不低于80分。7、无教学事故。8、教学内容和程序规范，教学文件齐备，能较好地运用现代教学设备。科研工作 9、完成全部科研工作量。其他工作 10、积极主动进修提高，完成72学时/学年的继续教育。11、双肩挑系主任（副主任）每周能坚持18小时以上到岗工作，重大事项做到集体研究，贯彻。重大活动中工作到位，按时保质保量完成任务，部门管理有序、规范，各项工作成绩良好。12、班主任、教研室...