嘉善县采取多种措施加强中层干部队伍建设

近年来，嘉善县采取多种措施，切实加强对中层干部的培养教育、选拔任用和监督管理，努力提高中层干部队伍整体素质。一是强化教育培训。县里根据全县经济与社会事业发展的需要，每年对全县中层干部进行、招商引资、外向型经济等知识的集中轮训。同时，开办中层干部知识讲座和“论坛”，每月一次邀请上海、杭州等地的专家教授对中层干部进行外经外贸、现代物流、投融资体系等各类新知识的集中培训。据统计，近3年中，全县共举办中层干部培训班达20多期，受训的中层干部达3000多人次。二是完善选拔任用机制。制订专门文件，对中层干部选拔任用的程序、交流回避、纪律监督等方面作出具体规定。在11个乡镇、70多个县级部门全面推行中层干部竞争上岗工作。同时，开展部分中层岗位公开竞争上岗，最近，在2个乡镇、8个县级部门推出10个中层职位，在全县范围内实行公开选拔。三是加强轮岗交流。县里对县级各职能部门从事人、财物管理，证、牌、照核发，资...