2010年县委关于加强后备干部队伍建设措施工作汇报

众所周知，政治路线确定后，干部就是决定因素。推进科学发展，加快当地崛起，关键在于建设一支高素质的队伍。而后备干部队伍建设是领导班子建设的一项重要基础性工作，是培养优秀年轻的干部的重要措施。建设素质高、年轻、扎实的基础知识和高级专业知识的后备干部队伍，（中国）并逐步把他们培养成忠于、能够担当重任、经得起风浪考验的领导骨干，对于坚定不移地贯彻执行、政策，保持、政策的连续性和稳定性，确保国家的长治久安，确保现代化建设宏伟目标的顺利实现具有重要意义。所以我们要按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度，这是深化干部人事制度必须坚持的方向。一、抓教育培训，提高综合素质针对部分年轻干部思想不够解放、视野不够开阔、政策理论水平不高、成长环境单一等现状，该县充分发挥县、乡两级党校和远程教育站点作用，采取走出去学、请进来讲和三个帮助三个提高的措施（即通过理论培训，帮助其提高政策理论水平...