近两年来，玛纳斯县针对乡镇班子换届后，班子成员整体上显现出年轻
干部多、新进班子干部多、专业水平高、思维活跃、社会阅历浅、工作实践经验少等特点，通过采取五项措施，切实加强领导班子建设。具体做法是：一、以规范权利运行为主体，不断加强建设。一是坚持对，特别是对新进班子成员进行教育，定期组织领导班子和班子成员学习《章程》和建设的各项规定，强化班子成员的大局意识和规则意识。并逐步完善《议事决策制度和部门议事决策规程》、《重大失误责任追究制度》等内容，进一步规范权力运行。二是深入开展“一流领导班子”活动，努力使各乡镇和县直部门领导班子成为领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业绩佳的一流班子，成为政治坚定、开拓创新、勤政、廉政、优政的坚强领导集体。2002年结合干部年度考核对全县89个领导班子进行评比，共评出“一流领导班子”25个，合格领导班子56个，基本合格领导班子4个，不合格领导班子...