广告位：51内容页正文翻页上百度正文翻页上方广告结束【】：论文网为您提供工作计划范文参考，以及工作计划写作指导和格式排版要求，解决您在写作中的难题。人力资源助理2012下半年工作计划对于刚刚设置人力资源部的中小企业，人力资源助理下半年工作计划自来公司的三个多月，对公司各部门、业务和员工概况有了比较明晰的认识就公司目前的情况来讲，人力资源部成立不久，人力资源管理工作还没有规范化起来。因此，2012下半年的主要工作计划是完成并完善人力资源管理工作的日益规范化，并完成其它一些日常的人力资源管理工作。1、试用期人员管理规范：包括新进人员的引进、入职、试用、
培训、转正、辞退等一系列流程的管理2、员工培训与开发：首先积极动员各部门提交2012上半年工作总结、培训情况和下半年工作计划、培训计划①人力资源部会同用人部门完成新员工入职培训、部门内岗位技能技巧培训、部门间交叉培训以及中高层管理班子培训
方案，人...