教育是怡海核心竞争力怡海物业管理学院
培训工作
汇报为了提高全员综合素质，加强培训集约化管理，进一步有效开发人力资源，提升企业核心竞争力，三月份根据物业管理学院2015年度培训计划，有步骤、分阶段地开展培训工作，为企业的持续发展提供了必要的人力、智力的支持，同时也为2015年度物业管理学院培训工作的持续开展奠定了良好的基础。现将三月份培训工作总结如下：一、创建讲师选拔管理制度，严格执行培训计划为了增强职工竞争意识，规范职工培训制度，推进培训的规范管理，人事部特制定了《怡海物业管理学院讲师选拔制度》和《怡海物业管理学院讲师管理制度》，对培训讲师的选拔程序和日常管理进行了细化，使讲师选拔与管理工作更加严谨细致，使培训工作更加制度化、规范化。2015年物业管理学院培训计划是根据培训需求和往年培训工作进行制定，经过逐项讨论确定。培训计划已逐步细化到每月每周每部门，物业管理学院开学后的第一月份严格执行培...