我县的
干部继续教育工作经“八五”、“九五”的实践和探索，已经走上了制度化、正常化的轨道。通过对
学校干部的分类分层
培训，有效地提高了干部队伍的整体素质，有力地推动了我县素质教育的实施，使基础教育的质量迈上了一个新台阶。“十五”期间，我们将在市教委的正确领导和宏观指导下，结合崇明实际，扎实有序地开展干部培训工作。一、指导思想“十五”干训要以、思想和为指导，努力贯彻的思想，追求“开放、创新、求实、高效”。开放，就是要有放眼世界面向未来的前瞻意识，让每一位学校干部的教育观念、思想理念与世界的发展同步；干部培训的模式和方法要不断创新；培训的内容和课程要符合学校的实际和学员的需要，以干部个体的可持续发展为本；努力提高干训针对性、实效性，为培养造就一支政治优秀、素质优良、能力优越的学校干部队伍作贡献。二、培训对象本县中小幼校长（园长）、党支部、校级后备干部、教导（政教、科研）主任、总务主任、村校校长、团...