社区三项机制的心得体会
干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制文件，这是协调推进四个全面战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是落实对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求的重要保障，是落实三个区分开来要求的制度安排，是坚持思想和制度相结合的生动实践，是激发干部队伍活力的有力措施，彰显了推进全面从严、从严管理干部的坚定决心。立法非难，守法为难。一是原文学习。我们与8月6日召开全体干部职
工会，全文学习传达《陕西省干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省干部容错纠错办法（试行）》、《陕西省推进省管干部能上能下办法（试行）》文件精神，通过传达学习，管委会全体干部职工增强了对三项机制重要意义与深刻内涵的理解，一致认为三项机制是一个有机的制度体系，是一套科学、完整的选人用人机制，激励机制是前提，容错机制是保障，能上能下机制是根本，三者相辅相成、有机统一。建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是贯彻...