加强企业领导班子治企能力建设的实践与思考

“加强执政能力建设，提高水平和执政水平”，是和十六届全体会议向提出的具有战略性、历史性和时代性的重大课题。企业班子，作为一个企业领导核心和政治核心，既是政策的实践者和推动者，又是一方政治、经济、文化和社会发展的全面领导者，对于巩固我们执政基础、发展市场经济、维护社会稳定，负有直接责任和特殊使命。执政能力建设落实在企业，主要体现在全面提升企业领导班子的治企能力上。因此，加强企业领导班子治企能力建设同样是一项重大而长期的系统工程，必须从多方面、多渠道、多角度、多载体地进行积极有效的探索和实践，不断提高企业班子治企水平，确保企业坚持以人为本，健康、和谐、可持续地发展。一、充分认识领导班子治企能力建设的重要性1、加强领导班子治企能力建设，是顺应时代潮流、加快企业发展的需要。加入世贸组织之后，我国对外开放进一步扩大，国有企业的经营环境进一步国际化、市场化，竞争更加广泛、激烈。经营环境发生的重大变化给...