企业文化建设是2004年集团公司和省公司部署的工程之一。恩施分公司在这2004年企业文化建设工作中，按照省公司企业文化部的安排，重点在企业文化建设的特色上大做文章，使企业文化在企业逐步被领导和员工所认知、所认可，在企业初步形成了具有恩施
电信特色的企业文化。一、文化特色已成雏形。我们在宣传贯彻集团公司、省公司企业文化中感到中国电信纲要，湖北电信文化基础是经过企业多年的实践，科学总结提炼出来的文化精髓，是中国电信、湖北电信员工必须执行的共性文化。但是如何更好地执行上级企业文化能够变为员工的自觉行动，还必须因地制宜地提炼具有个性的特色文化。经过研究，决定在全州员工中广泛征集恩施电信企业文化特色，通知下发后，得到员工积极响应，先后收集到近百条企业文化建议条目，使征集本身就是一次极好的企业文化学习与宣传过程，后经研究，产生了适合恩施特色的企业文化理念，共分十条，对恩施电信的愿景、企业精神、人才、管理...