为贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要精神，加强教育系统
干部队伍建设，推动全区中
小学去行政化工作进程，实施中小
学校长及中层干部竞聘上岗，现制定如下意见。一、指导思想以为指导，深化教育人事制度改革，健全学校干部管理制度，激发学校干部队伍活力，推动校长走职业化之路，培养和造就精通教育、善于治校的高素质专业化学校干部队伍，为推进全区教育均衡优质发展提供坚强的组织保证和人才支撑。二、遵循原则（一）任人唯贤、德才兼备原则；（二）群众公认、注重实绩原则；（三）民主、公开、竞争、择优原则；（四）积极稳妥、分步实施原则。三、竞聘职位全区教育系统公办学校校长、副校长和中层干部（原科级及以下干部，下同），具体职位按上级有关规定和学校实际需求由区机构编制部门审核确定。为优化学校干部队伍年龄结构，原则上各街道校长队伍年龄在45周岁以上的（含45周岁）占50%，45周岁以下的占50%；每所局属学校、街道...