为合理配置和高效利用我校人力资源，充分调动广大教职员工的积极性、创造性和主动性，促进
学校各项工作健康、持续和快速发展。根据新时期班级管理的新特点、新要求，结合我校实际，制订市中
小学学校初中班主任竞聘上岗工作
方案（讨论稿），提交职代会讨论并通过。一、竞聘原则1、按需设岗原则：因需设岗，因岗设人2、双向选择原则：遵循学校和
教师平等自愿、协商一致的原则，教师可接受聘任也可以拒聘。3、公开、公平、公正原则：公开岗位设置，岗位聘任条件，岗位职责，聘任程序，聘任结果。4、竞争、择优原则；5、德才兼备、注重实绩、群众公认原则。二、组织机构学校成立由校级
干部、中层干部、教师代表组成竞岗工作领导小组。三、岗位及名额七九年级29个四、竞聘对象及条件：凡我校在编在岗教师均可报名竞聘20132013年度班主任岗位。有下列情形之一者，不得参加竞聘班主任岗位：1、近2年内师德师风考核不合格者；2、近1年内因体罚学生、...