市人事劳动社会保障局2009年工作总结2010年工作思路

市人事劳动社会保障局2009年工作总结2010年工作思路一、今年工作回顾2009年，我局以为统领，围绕小康社会与和谐社会目标，积极落实上级人事、劳动社会保障部门和市委、年初制定的各项任务。关注民生，关爱人才，围绕4件实事和5项重点工作，努力打造阳光人事、构建和谐劳动关系、构筑社会保障大平台，圆满完成全局各项工作。（一）人才工作再创特色。人才是第一资源，是我市成为长三角地区最具竞争力城市的智力保证。为此我局积极构建各项平台，重点推出了人才诚信档案制度、人才回流工程、深化博士后建站工作、外专项目引进、人才网络平台建设等各种载体，做好引才、用才、留才文章。截止11月，我市各类人才总量已达到94000人。1、构建引才平台，促进人才合理流动。一是构建本地交流平台，扩大人才流动空间。在每月举办三次人才集市日的基础上，我们还推出了春季、夏季、秋季三次大型综合人才招聘会。同时，我们还把现场招聘会和人才网站...